3-9-23 落实党风廉政建设党总支主体责任和纪委监督责任，党风廉政和反腐败工作的领导及工作机制健全。落实党政班子成员“一岗双责”、干部述职述廉，以及重大事项请示报告、个人有关事项报告、干部谈话等各项制度。对党员干部、教职员工开展经常性的反腐倡廉宣传和警示教育，落实廉洁文化进校园工作。党风廉政建设群众满意率达到90%以上。

我校全面落实党总支主体责任和纪委监督责任，推进学校党风廉政建设，做到责任意识统一、责任分工明确、责任落实到位。党组织的一把手是党风廉政建设的第一责任人，党总支副书记兼纪委书记，全面负责党风廉政建设和反腐败工作。学校坚持党总支统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其责，依靠群众支持和参与的领导体制与工作机制，整体推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。学校建立了董事会、党总支、党政联席会等制度，办学中的重大问题、重要事项、大额度资金使用形成了董事会决策－校行政执行－党组织保证－教代会民主监督的良好运行机制。

在党总支的相关会议和党总支的相关活动中，及时传达中纪委、市纪委以及习近平等领导同志关于反腐倡廉的指示精神，要求党政领导干部在民主生活会和期满述职中必须包含述廉的内容，把对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的措施真正落到实处。领导干部述职述廉，并将有关情况在一定范围内通报，听取意见，接受群众监督。把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与学校发展和各项业务工作紧密结合，一起部署、落实、检查、考核，确保党风廉政责任落实。

　　学校党总支注重反腐倡廉教育，把反腐倡廉理论作为党总支中心组和中层干部理论学习的重要内容。通过校园的宣传教育，规范广大干部和全体教职工的言行举止，对党员干部、教职员工开展经常性的反腐倡廉宣传和警示教育，落实廉洁文化进校园工作。要求广大教师学习师德建设的要求，特别要掌握“六个严禁”和“七条红线”的基本内涵，树立震旦教师的良好形象。在聘任干部中坚持德才兼备，以德为主的原则，对干部进行严格的考核，对违反廉洁自律规定的人和事及时批评教育。学校的党代表预选、干部提拔、党员评优、教职工考核等实行无记名投票和校内公示制度。由于我们对党风廉政建设思想高度重视，措施切实可行，注重教育、注重防范，至今为止，尚未发生一起重大违纪事件，更未发生一起重大腐败现象。广大教职员工对此十分满意。

3-9-24 严格落实“八项规定”精神，形成整治“四风”的长效机制。“三公”经费支出规范，遵守领导干部廉洁自律规定，无违规违纪现象。教职工向校领导反映情况、表达诉求渠道畅通。学校对信访举报和违规违纪问题等查处及时、规范。

　　学校从党的群众路线教育实践活动开始，全面严格贯彻落实中央、市委、市教卫工作党委关于“八项规定”精神和有关廉洁自律的各项纪律规定，坚持杜绝形成形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格按照我校的三公经费管理制度和内审制度规定，规范学校经费支出情况，禁止私设小金库，严禁公款吃喝、公款旅游，严禁教职工接受学生礼品礼金，严禁有偿补课等，形成整治“四风”的长效机制。要求领导干部管理要严、工作要实。建校以来没有发生任何领导干部腐败事件，广大教职员工对学校反腐倡廉工作满意度高。

我校2017年在学校信息公开网站上、公众号上设立校长信箱板块，收到各类咨询信访问题十余条，均作了有效答复，很好地完成了教职员工及社会公众反应情况、表达诉求的渠道畅通工作。

学校建立了较为健全的矛盾纠纷协调处置机制，实行校领导分工“分案制”由分管领导牵头，协调职能部门，各方配合，层层落实责任制，在化解信访矛盾上做到不回避、不推诿，把矛盾解决在萌芽状态，基本做到无信访存量。在处理具体信访时根据党的政策，主动解决群众反映的合理问题，在规定时间内把处理结果及时反馈当事人。

校纪委平时及时与管理职能部门沟通，督促其健全制度、规范管理、堵塞漏洞。群众对校领导班子总体是满意的，校领导班子在深入学习实践社会主义核心价值观中，积极开展党风廉政建设各项教育活动，遵守廉洁自律各项规定，认真开展民主生活会，征求群众意见，开展谈心活动。