一、校长职责
我校是实际在校党支部领导下校长分工负责制。我校共有正副校长五位。是个整体，共同承担校长职责。校长分工不分家，相互协作，相互支持。具体职责是：
1、根据党的教育目的，国家事业计划和人才需求，制订任期目标责任制，学校工作总体规划，提出培养人才的具体规划，办学方向，经校党支部和教职工代表大会审议后责成校各处室贯彻实施。
2、在校党支部领导下，团结全体教职工，贯彻执行党的教育方针，教育法令和国家有关政策、法规，并从实际出发，制定并实施学校一整套规章制度，做至人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查。充分体现“奖优罚劣，奖勤罚懒”原则，勇于起用能人，知人善任，充分调动教职工积极性，树立“向明人”主人翁意识，形成良好的校风、教风、学风。
3、以“三个面向”为指针，组织好学校的教育、教学工作，维护学校教育工作的正常秩序，并遵循教育规律，切实抓好教学改革，重视发掘学生的智力，培养沉重的创造能力和实践动手能力，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。
4、要切实抓好对沉重坚持四项基本原则的教育，特别要认真加强对学生进行拥护党的领导和走社会主义道路和教育，同时也要抓好爱国主义、中学生行为规范、群众观点、集体主义、法制、劳动等方面的教育。
5、抓好学校的体育、卫生工作，督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动。
6、组织好教职工的政治、文化、业务学习，不断提高教职工素质，建设一支高水平、高效率的教职工队伍。
7、办好校办工厂和联营单位，增强学校的经济实力和办学活力。不断改善学校的办学和教职工的文化生活和福利待遇。
8、管理使用好学校的校舍、财产、设备，坚持勤俭办学，合理使用经费，并接受上级有关部门对工作的监督，对财经的审计。
9、支持工会、共青团、学生会、少先队等群众组织和民主党派的工作，充分发挥他们在办学中的作用。
10、深入教学第一线，经常听课，主动兼课，不断总结经验，探索规律，全面提高教学质量。
11、认真贯彻执行《档案法》，将档案工作纳入领导议事日程，经常督促、关心学校档案工作，完善学校档案设备。
二、支部书记职责
支部书记在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。具体的职责如下：
1、宣传和执行党的路线、方针、政策。宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，贯彻执行党的各项教育方针和法令，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，完成本校的教育教学任务。
2、针对学校工作的重点和党员思想的实际，负责制定每学期的党支部工作计划，并健全党内的各项制度和决议，定期检查党支部工作计划，决议的执行情况。
3、组织好支委、党员、干部和全体教工的政治学习，做好宣传教育工作。围绕党的中心工作，紧密结合本单位的实际，定时组织各类人员的学习。
4、对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，向党员进行党规党法和党的纪律教育，不断提高全体党员遵守党规党法的自觉性。
5、正确掌握党的发展工作方针，了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作计划，严格按照党章规定，具体办理吸收党员的各项工作；认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正手续。
6、认真做好每年一次的党员民主评议的工作。严格上级布置，定期开展民主评议党员工作，广泛听取党内外意见。认真开展批评和自我批评，过好民主生活，发扬先进，鞭策后进。
7、参与协调和保证工作。对学校重大决策积极参与，在决策前，深入教工，倾听意见，注重调查研究，努力协调工、青、妇、教代会与校行政的关系，保证学校行政工作沿着正确的方向顺利开展。
8、经常与支部委员和校级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作。
9、加强对学校中层以上干部的教育和管理，教育和监督考察干部，努力学习，深入教工，认真工作，严守纪律。做好“廉洁、高效、团结、服务”。
10、加强对学校精神文明活动的领导和管理。对学校的精神文明建设做到有目标、有计划、有措施、有检查、有评比、有小结、有表彰。
11、密切联系群众，主动、热情地关心教工的思想工作、学习和生活。
12、重视教代会、工会和妇女工作。发挥工会组织的作用，关心工会班子的建设，帮助解决碰到的问题。定期召开教代会，尊重教职工的民主权利。注意保护职工的合法权益。
13、做好校内的统战工作。（1）对党员进行党的统战政策的教育，提高全体党员积极做好统战工作的自觉性；（2）具体落实统战政策，经常了解统战对象的政治思想、工作表现和业务能力，好对他们的安排使用和培养工作。（3）经常、广泛地与统战对象保持联系，倾听他们的意见和要求，进一步健全与民主党派的座谈会制度，定时间（每学期2－3次）定内容，做到协商于决策之前，监督于实施之中。（4）帮助、支持民主党派和人民团体在基层开展工作，帮助他们搞好思想建设和组织建议。
14、做好后备干部工作，重视培养后备干部，工作上有设想，善于发现和培养人才，在日常的政治思想、工作、学习能力等方面进行严格的考察。
15、做好老干部和退管会的工作。
老干部工作有目标、有计划、有措施、有专人负责，主动关心老干部的思想和生活，认真落实离休干部的“政治生活”待遇的政策。
退管会工作关心退管会工作所属退休干部和教工，做到老有所为，老有所学，老有所医，老有所养，老有所乐。并支持搞好退管会的第三产业。
16、做好青年共产主义学校的工作，在高中的优秀学生中进行马列主义、毛泽东思想教育，进行党的基础知识和基本理论的学习，为发展学生党员、培养党的后备队伍创造条件。
17、认真做好调研和总结工作。思想政治工作历来是各项工作取得胜利的重要武器。适应新形势，针对新问题不断改进思想政治工作。要在实践中探索新情况、新问题，总结新的工作方法和经验，把学校的思想政治工作做得更有成效，为学校的各项工作上一个新台阶，作出更大的贡献。
三、教导处主任职责
教导处正付主任两人，工作的目标是在校长书记的直接领导下，协助校长完成学校的教学教研和教务工作。具体的职责是：
1、组织教师学习有关教学教育工作的指导性文件，掌握正确的指导思想以指导实践。
2、研究学校教学、体育保健工作的学年（学期）要求和措施，制定切实可行的计划。
3、从学校实际出发，按照教学计划；全面安排教学，建立学校的正常教学秩序。（包括教师、教室、课程等工作的安排）。
4、审批教研组的教学进度计划，了解检查教学情况，并给予指导。每学期听课达20节。
5、指导备课组拟订教研计划和教师进修计划，指导教研组按计划开展教研活动，组织教师在职进修，提高教师的教学水平。
6、组织领导学生考试和成绩评定工作，指导教师进行教学质量分析、总结、交流教学经验。
7、负责学生正常学籍管理、审核工作，每年的学生学籍转入转出把关工作。
8、分管主任重点抓好高中毕业班和会考组织工作。
9、有计划地抓好学校教育科研管理，做到每年有1－2项重点课题，指导科研室、图书馆搞好每月一次的信息资料发布工作，对教育教学有指导作用。
10、抓好教导处组室自身建设和日常处务行政工作的处理。做好每月教务工作的审核。
11、组织每学年一次的教学百花奖评比工作和每两学年一次的教科研评奖工作。
12、认真做好教学、科研档案管理工作，将大量有考查价值的教学资料整理、保存起来，以便有据可查。教学档案包括：教师业务档案、学生学籍档案，学校教学档案。
13、主任既是行政领导，又是一名教育工作者，故必须在遵守教导主任职责的同时，要遵守附件2的有关规定。
四、政教处主任职责及管理办法
政教处设正副主任二人。政教处是在学校党支部和校长直接领导下的学校德育工作的责任部门，具体职责如下：
1、协助党支部、校长贯彻把德育工作放在首位的精神，制定可操作的学期教育计划，完成学期总结。
2、根据我校实行年级组为实体管理的模式，政教处负责向校长提出年级组长人选，由校长任命。政教处则在日常教育工作中直接负责，对年级工作的布置、检查、考评，并每周召开一次工作会议，上通下达，相互交流。
3、负责选定班主任，主动关心，指导班主任工作，定期召开工作会议，并负责对班主任工作检查考评。
4、组织校级学生大型教育活动，注意把握方向，措施落实，精心安排好高一军训、高二学农和高三社会实践等国家教委规定重大活动。组织好每周一次校班会，做到有计划、有内容、有检查。
5、组织研讨学校德育工作，配合抓好学校教育科研（德育部门）。负责心理咨询室的正常开展，对学生进行心理咨询、疏导以及普及教育，努力把我校德育工作更具科学性。
6、协助、指导团队工作的正常开展，配合搞好青年共产主义学校。
7、制定落实《中学生行为规范》具体措施，对常规做到有要求、有检查、有评估、有结论。平时要注意对学生进行行为规范的教育与熟练，特别注重对起点班的培养与熟练。
8、平时注意收集德育资料，科学分析、整理、合理归档。
9、落实《未成年人保护法》和《青少年保护法》等法则，做好关心特殊家庭学生以及知青子女等各项工作。
10、协同团委评选表彰学生先进集体、个人。负责对后进学生教育转化工作，对违反校纪校规学生拟定处分意见，上报学校行政领导审批。
11、每学年组织1－2次公开主题班会，并负责进行评审。
12、关心、指导、协助政治教研组在主渠道中对学生开展政治观点教育。
13、每学期布置学生品德等第评定工作要求，并进行检查归档。
14、负责学校社区教育工作，注意协调学校与地区的关系，形成把学校教育放置在社会大背景下进行。建立家长委员会和家长学校，不断完善校外德育讲师团。
15、同（教导主任职责和管理办法第13条）
五、总务主任职责
（一）总务主任是校长管理后勤工作的参谋和助手。要在校长领导下，组织全处同志，熟悉业务，主动工作，为保证学校教育教学任务的完成创造物质条件，制定总务处工作计划，交校长审阅后贯彻执行。
（二）加强对处内工作人员的思想政治工作，保理安排工作。
1、关心同志，加强教育，发挥同志们的积极性，树立全心全意为教学服务和师生生活服务的思想。
2、对处内人员的岗位职责要明确，同志之间既要有分工，又要相互协作。经常检查他们的工作，帮助解决工作中的困难，建立考核制度。
（三）加强财务管理，合理使用经费。
1、要严格执行财务制度，遵守财经纪律，协助校长把好财务关。经费的审批要坚决按照规定开动范围和标准办事，遇有特殊情况，要与会计、出纳人员研究，并加强请示汇报，要督促财务人员遵守财经纪律，支持他们坚决执行财务制度的行动。
2、根据各项政策、制度的规定，管理好财务工作。
3、协助校长、组织有关人员，正确地编报预算、决算，统一管理全校预算内外经费，负责审核上报的各种财务报表，在经费分配和使用时，要正确地处理使用与节约，服务与监督的关系，及时向校长提出合理使用经费的建议和意见。
4、贯彻民主理财精神，宣传有关财务政策、制度，对经费指标及使用情况要汇报。
（四）切实管好学校的校舍
1、在校长领导下，统筹规划全校的校舍场地，充分合理地利用现有条件，不擅自出租、出借校舍、场地，按《校舍管理条例》办理。
2、管理人员要随时注意校舍变化状况，若发现有危房的情况及时向有关部门反映，“防止意外，保障安全”。抓好基建大修理工程。
3、学校是教育部门，必须讲究文明办学，要做到和保持校园的“净化、美化、绿化”。
（五）做好其他工作
1、宿舍治保部门切实加强对学校门卫工作的领导，以保证学校工作的正常开展。
2、做好学生减免费和人助金的审批工作，对特殊困难的学生要关心他们的生活。
3、兼管报刊杂志的收订工作。
总务副主任的职责
（一）总务副主任协助总务主任搞好总务处的全面工作。当好校长的参谋和助手，为保证学校教育教学任务的完成创造物质条件和关心处内同志，做好思想政治工作。
（二）分管学校财产和维修保养工作。对学校的财产要做到心中有数，合理分配，对广大师生进行勤俭节约，爱护公物的教育，平时加强管理、保养维修工作。
（三）督促财产保管员，定期组织校产清点，做到帐物相符，杜绝漏洞。要建立购置、领用、调拨、保管、修理、报损、报废、赔偿等制度，督促各部门管好用好学校各项设备财产，关心学生学习环境的改善，特别是教室、场地的保养，教室照明条件、课桌椅的改善，环境的卫生、绿化等。
（四）关心师生生活，分管师生伙食团的全面工作。督促食堂管理员严格执行各项制度，努力搞好师生伙食，加强饮食卫生观念。
（五）兼管伙食团的现金出纳和出售饭菜票的工作。
（六）贫乏处内的事务性工作。
六、校长办公室职责
1、主任
（1）认真贯彻党支部的决议，协助校长把好政策关，当好参谋和助手。
（2）负责办公室的日常工作，定期召开办公室会议，协调处理各方面的关系，布置并检查各项任务的完成，有的放矢地做好办公室人员的思想政治工作，想方设法为他们排忧解难。
（3）协助做好人事安排，督促教职工实施岗位责任制，督促行政会议决定的贯彻执行。
（4）负责学校综合档案室的全盘工作，指导督促有关人员按时按质按量将文书、教学、财务、基建档案组卷归档，并积极提供利用。
（5）负责安排教职工的理论学习，结合党的中心工作开展政策法规的宣传。密切联系群众，经常向校长反映群众疾苦，做好群众思想工作。
（6）负责全校人事职改工作。
（7）按照校长要求起草学校的工作计划和总结，作好《学校大事记》的记载，并按年度打印成册。
（8）负责来信来访，外调等对外接待工作，做到热情诚恳，并及时会同有关同志妥善处理组织布署节日庆祝活动和节假日值班工作。
（9）负责对病体、体院教职工的探望和离退休人员的慰问工作，并做好死亡教职工的丧事、遗属、抚恤等各项工作。
（10）负责学校需要打印的行政文件、表格的审批，负责教职工大会的时间议程。
（11）负责组织实施做好各处室部门之间的协调工作，并注意在日常工作中与各处室密切配合。
（12）编写、送发《向明通讯》简报，及时把学校情况上通下达。
2、人事
（一）中小学人事干部是在校长和党组织领导下，具体负责学校教职工的人事管理、工资福利管理和编制管理。
（二）学校人事干部必须坚持四项基本原则，认真学习和坚决贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。
（三）学校人事干部负责本单位教职工的调配、借调、聘用、辞职、出国等有关工作，做好接收大、中专毕业生工作以及新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。
（四）负责本单位教职工的工资、基金、福利、资金、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管理工作。及时、正确地做好各种统计报表。
（五）负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理以及协助教导处做好专业技术人员服务聘任和干部任免工作。
（六）负责本单位教职工人事档案的登记、整理和管理工作，指导和协助教导处做好专业技术人员业务考核档案的管理。
（七）热心为教工服务，了解和关心本单位教职工的要求和困难，协助和会同有关门市部落实知识分子政策，在政策许可的情况下，解决好教职工的实际困难和问题，协助领导做好教职工的思想和有关政策的宣传、解释工作。
（八）负责做好本单位专业技术人员需求预测以及教职工进修岗位培训的计划安排。
（九）协助做好教职工的劳动保护和本单位安全防范、治安保卫工作。
（十）做好献血组织工作，督促、协助卫生老师做好计划生育工作。完成好校领导和上级有关部门交办的各项工作。
以上职责由党政领导进行分工负责，在工作中如出现严重失职（非客观性）对其当月常规奖励津贴下降一档，岗位津贴予以扣除10元至全扣，如出现轻微失职，酌情扣除岗位津贴10元。中层干部工作检查由校长负责，并定期向学校教代会主席团通报。（一学期一次）在工作考核情况优良的，校长应给一次性嘉奖。校级干部工作由教代会主席团监督检查，校长书记应定期向主席团汇报，如考核情况优良，可给予一次性嘉奖。
