上海震旦教育集团 教职工考勤制度 （2017-2018年度继续执行）

上海震旦教育集团

教职工考勤制度

（2017-2018年度继续执行）

集团所属各院、校、园、公司：

为加强集团下属各院、校、园、公司管理，加强岗位责任制，保证各单位的教学工作秩序，提高教育教学质量、工作效率，结合集团实际修订本制度。

一、适用范围

震旦集团全体教职工。

二、考勤内容

    1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守各单位的作息时间考勤制度。

    2、全体教职工实行坐班制(具体一周坐班几天，按各单位已有制度执行)。

三、考核办法

    1、全体教职工上班、下班需打卡。

    2、全体教职工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者，打卡当天两人均按旷工处理。忘记打卡的教职工应及时向各单位人事部报备，否则按迟到、早退处理。（没有人事部的单位向办公室报备）

    3、上班不得外出办私事，如有特殊情况，需要上班中途外出，需向各单位人事部门出具书面请假条，批准后方可离开。

    4、迟到早退超过约定时间1小时以上者按旷工1天处理。

    5、集团下属设有人事部门的单位，由人事部门每月导出考勤数据备份，无人事部门的各单位，由各单位下属办公室导出考勤数据备份。考勤情况按月汇总公布，学年结束汇总纳入教职工年度考核。

四、请假要求

    1、请假需出示书面假条，病假3天以内者，由本部门负责人审批，交人事部备案， 病假3天以上者，需同时出具医院证明和本人书面假条，由校长批准，交人事部备案。未经批准的病事假按旷工处理。病事假在批准后方能生效。

    2、除有不可抗拒的原因外，不能请人代请假、事后补假、电话请假等。

    3、各类会议、教研活动及单位要求的其它活动旷课节次按实数计算。

    4、凡经所属单位同意参加的函授、自学考试、教研、培训等业务进修，离岗时必须履行请假手续。

    5、请假期间的工作自行安排。请假期间所耽误的课时或相关工作在假后务必补上。

    6、婚、丧、产假等假期同样必须履行请假手续，超假不重新履行请假手续者按旷工论处，旷工3天（含3天）以上者，属严重违纪，按自动离职处理。经批准的产假、婚假、丧假等请假期间的工作由校领导小组商议后按照单位实际情况安排。

    7、教职工上下班忘记打卡者需及时告知人事部门（未设有人事部门的单位告知该单位办公室），否则按旷工处理。

    8、全体教职工必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课（工）。

    9、集团或所属单位举办的各类大型活动不得随意请假，如果确实有特殊情况不能参加的，需出具书面的假条，并由所属单位校长签字后报集团领导审批。集团领导审批同意后方可生效，否则按旷工处理。

五、奖惩规定

    1、凡每学期旷工1天（不含1天）以上，每学期迟到、早退5次（不含5次） 以上、每学期忘记打卡5次（不含5次）以上者，取消参加评优评先资格。

    2、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位、空班者自负，并追究相应责任。

    3、凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。

六、集团下属各单位可根据本制度制定相应的实施细则。

七、本制度解释权属于集团人力资源部。

八、本制度从二〇一五年三月十一日起执行。

上海震旦教育集团

二O一五年三月一日

主题词：教职工考勤

抄送：集团人力资源部