为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任考核、评优等提供依据，特制定本方案，本方案从颁布之日起施行。
一、考核内容
1、班主任常规工作（40%）
下列各项内容每项总分5分
●三会（晨会、校班会、班主任会）
班主任每天早晨应组织好本班晨会,未达成,一次扣0.5分
班主任应根据学校安排合理组织校班会课,未达成,一次扣0.5分
班主任应准时、认真参加班主任会，迟到一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分
班主任应按照学校要求准时交材料，未按时交材料,一次扣0.5分，不交扣1分
●教室环境
班主任应对本班的教室环境布置常抓不懈，如有缺损应及时整改，保持本班教室环境的美观，未达成，视具体情况，一次扣0.5-1分
●学生活动（大礼堂）
学校有集体活动时，班主任应组织学生有序进场、安静就座，做文明观众，未达成，视具体情况，一次扣0.5-1分。
●学生仪表（每月检查一次）
每月下旬检查，按照每班实际人数比例进行扣分。
●升旗仪式+执勤周（大队部反馈）
班主任应督促学生认真填写完成升旗仪式相关资料并及时上交大队部，未按时交材料,一次扣0.5分，不交扣1分
班主任应在本班执勤周时督促学生及时到岗，并认真履行执勤队员的职责，未达成，视具体情况，一次扣0.5-1分。
●黑板报（大队部反馈）
班主任应根据学校大队部要求，督促学生每月按时完成黑板报，并保持版面的整洁与美观。
●公共财产（关门、窗、一体机；总务、门卫保安反馈）
每日放学以后，班主任应做好班级安全管理工作，督促学生做到“四清、四关”，未达成，一次扣0.5分。
班主任应加强对学生爱惜公物的教育，对学生故意破化学校公共财产的事件承担责任，发生学生故意破化学校公物的情况，一次扣1分。
●寝室管理（宿管老师反馈）
班主任应加强对住宿生寝室生活的管理和教育，每周至少一次进寝室了解、检查学生住宿的相关情况，未达成，一次扣0.5分。
2、红领巾督察岗（40%）
以下内容每项8分,根据大队部和相关教师检查汇总后换算。
●广播操
●眼保健操
●环境卫生
●眼保健操
●红领巾、校徽佩戴情况及校服穿着情况
3、年级组长检查（20%）
●常规工作检查（10%），下列每项2.5分。
（1）晨会
班主任每天早晨应组织好本班晨会,未达成,一次扣0.2分
（2）公共财产管理
班主任应做好班级财产安全管理工作，如出操、体育课等需要学生集体离开教室的情况下，督促学生做到“四关”，未达成，视具体情况一次扣0.2-1分
（3）课间管理
班主任应经常在课间休息时做好本班学生的管理工作，督促学生文明休息，未达成，视具体情况一次扣0.2-1分
（4）午休管理
每天12：00——12：20，应准时提醒学生午休，并保持安静，未达成，视具体情况一次扣0.2-1分
●任课老师反馈（10%）
班主任应加强对学生学习习惯的教育，使班级形成良好的学风，如有任课教师反映课堂纪律差、学生迟交、不交作业现象明显等情况，视具体情况，一次扣0.5-2分。
二、考核等第
95分及以上优秀当月考核奖励300元
85分—94分良好当月考核奖励150元
75分—84分合格当月无考核奖
65分—74分不合格当月扣班主任津贴100元
65分以下严重失职当月扣班主任津贴200元
