党支部同群众密切联系，具体体现在支部对工会、共青团、妇女、离退休教工、民主党派人士、少数民族同胞的关心帮助和支持。
党支部领导工会积极开展学习型团队创建工作。工会组织机构完整，积极配合行政认真做好教职工的思想政治工作，维护教职工的合法权益和合理要求，成为桥梁和纽带，在参与学校民主管理中发挥了重要作用。
党支部高度重视教职工的精神文化需求，倡导“和谐、健康、活力”的健身理念，以校园文化节、外语节、体育节、科技节活动为载体，精心组织开展各类文体活动，基本做到月月有活动，人人都参与。教职工“阳光体育”活动蓬勃开展， 100%的教师每天的广播操、冬季长跑锻炼，做到有考勤、有奖励。集团教工运动会每年一次，组织教师学习健身舞、海派秧歌等节目，教职工的参与率达到了80%以上，活动形式多样化，内容校本化，深得广大一线教师的喜爱。每周二中午，非英语教工学唱英语歌曲；组织教师观看话剧、电影等，这些活动大大提升了职工的艺术修养和文化品位。另外，在市、区组织的趣味运动会，我校的羽毛球、游泳、健身操等比赛中都获得了骄人的成绩，展示了我校教师团结协作、勇于拼搏、争创一流的精神风貌。
为保证教职工的身体健康和医疗保障，学校积极参加在职职工住院补充医疗互助保障计划，人寿保险医疗保障计划，以及职工住院补充医疗互助保障计划，参保率达到98%，得到教职工的一致好评。每年5月安排教职工体检，标准逐年提高。下半年女教工增加一次妇科检查，切实保障了女教工的特殊权益。学校认真执行疗休养费的使用规定，精心组织教职工的寒暑假旅游考察，合理设计旅游线路，满足教职工的不同需求，每年参加疗休养的人数超过教职工总数的70%。
党支部关心返聘教职工的生活，按照相关政策，保障各项权益。聘请资深退休教师组成导师组，指导帮助青年教师的成长。经常性组织开展茶话会、文艺表演、健康讲座、春秋游等活动，在春节、重阳、中秋等节日组织探望慰问活动，为每一位教师发放生日礼品和红包，及时把学校的温暖送到教工的心坎里。对于特殊困难家庭和患重病大病的教职工，及时给予大额补助，以解燃眉之急。
学校尊重少数民族员工的民族习惯，对他们一视同仁，关心他们的成长，今年回族童文琴同志被光荣吸收入党。
支部加强了党建带团建工作，指导共青团少先队组织发展少年团校、团代会、少代会，自主管理及大型营火晚会等重大活动。党支部同德育教导及团队辅导老师共同策划，增强了团队的凝聚力。共青团、少先队在校园重大活动中发挥了主人翁和主力军作用，在广大教工和学生中产生了良好的辐射效应。
